Dilemma denken: Fons Trompenaars
"Het is niet óf voorzichtigheid óf lef, het gaat om het samenbrengen van beide." - Fons Trompenaars
Trompenaars Hampden-Turner is een van ’s werelds leidende consultants op het gebied van corporate culture en de grondlegger van dilemma-management.
Dilemma denken
Dilemma denken gaat over het integreren van tegengestelde waarden op een manier die het mogelijk maakt om de positieve aspecten van beide benaderingen te honoreren. Dit betekent dat er minder ‘waarde’ wordt vernietigd, en dus meer winst wordt gecreëerd. Of in andere woorden: de diversiteit aan perspectieven, talenten en kwaliteiten wordt benut.
Globale aanpak van het dilemma denken
Stap 1 is het bepalen van het dilemma. Het identificeren van de dilemma-eigenaar (wie heeft er last van en is gebaad bij een oplossing). Het verwoorden in de twee tegengestelde proposities.
Stap 2 is het verhelderen van het dilemma. Wat leveren de uitersten op voor de dilemma-eigenaar, wie zijn de stakeholders en wat is hun positie op het dilemma.
Stap 3 is het creeeren van een win-win situatie door tegenstellingen te integreren, met het gemeenschappelijke belang en doel in het vizier.
Dus niet zomaar praten over cultuur, maar mensen zelf zakelijke oplossingen laten vinden voor hun bedrijfsdilemma's.
HumanDimensions en dilemma-denken
Samen met consultancy bureau Trompenaars Hampden-Turner pakt HumanDimensions trajecten op. Ieder vanuit eigen kracht en competentie.
Klik hier voor meer informatie over deze aanpak.
