Internationaal Leiderschap
Leidinggeven is een actie, geen positie - Donald H. Mc Cannon
Niet elke manager is een goede leidinggevende. Om leiding te kunnen geven, heb je op zijn minst drie dingen nodig: een visie, een doel waarheen je anderen wilt leiden en de acceptatie van je team en de omgeving om dit te mogen doen. De kwaliteit van je communicatie is hierbij van cruciaal belang.
Leidinggeven is een bijzondere mix van sturen en steunen, richting geven en volgen, praten en luisteren. Een excellente leider is flexibel in het gebruik van verschillende leiderschapsstijlen, weet wanneer welk gedrag gewenst is en doet dat bovendien met een natuurlijke flair.
Tijdens training en coaching geeft HumanDimensions aandacht aan de verschillende rollen die een manager vervult: de individuele coach, de teamcoach, de resultaatverantwoordelijke, de strateeg, en de ethicus. Groeien in deze rollen, betekent het vergroten van leidinggevende kwaliteiten.
In een cultureel divers team en tijdens een cultuur verander traject wordt specifieke kennis en kunde gevraagd in het begeleiden van de culturele dynamiek. Met andere woorden: de culturele intelligentie heeft aandacht nodig. HumanDimenions ondersteunt managers, teams en afdelingen hierin. Zie voor meer informatie onze Trainingen Internationaal en Trainingen Leiderschap.
