Creativiteit
“Creativiteit vraagt om verwarring, concentratie en de acceptatie van conflicten en spanning. Creativiteit vereist de moed om bepaalde zekerheden los te laten" – Erich Fromm.
Het goede nieuws is dat ieder mens een geboren creator is; nieuwsgierig en onderzoekend. Maar door omstandigheden en gewoonten kunnen we vastlopen in bestaande patronen en denkwijzen. Als individu, maar ook als organisatie.
Door het stellen van de juiste vragen, het heroverwegen van aannames en het openbreken van bestaande oplossingen krijgt creativiteit weer de kans te stromen. Het geeft mensen en organisaties hun mogelijkheden terug om flexibel in te spelen op de veranderende wensen van de klant, marktbewegingen, wetgevingen, reorganisaties, diversere personeelsbestand, etc.
Elke verandering in denken en gedrag vraagt een bepaalde mate van loslaten en creëren, dus creativiteit. Dit speelt tijdens het leren van nieuwe vaardigheden, het invullen van een nieuwe rol in een organisatie, een cultuurverandering of het werken over culturele grenzen heen.
Omdat creatief denken en handelen zo'n belangrijke competentie is, integreert HumanDimensions de bevordering hiervan in de meeste van haar interventies en trajecten. Andersom kijken, dwarsdenken, zoeken naar paradoxen en spelen met polariteiten. Zeker ook in een internationale / interculturele context is het van belang te leren denken in dilemma's in plaats van tegenstellingen.
Uiteraard gevolgd door de vraag: Hoe kunnen we de nieuw bedachte oplossingen implementeren en borgen in de praktijk?
HumanDimensions verzorgt succesvolle training en coaching in Creatief Probleem Oplossen.
"Voor de ware ontdekkingsreis hoeft men geen nieuwe landschappen te zoeken, maar moet men met nieuwe ogen kijken" - Marcel Proust
