Coaching (on the job)

Op een toegankelijke, actieve en soms confronterende wijze onderzoeken coach en coachee samen welk gedrag effectief is in een gegeven context en wat nodig is om tot de gewenste resultaten te komen. 

 

Coachingsonderwerpen

Door ons brede netwerk kunnen wij uiteenlopende coachingsvragen oppakken. Zeker wanneer er vragen spelen met betrekking tot de volgende thema's heeft HumanDimensions voor u de geschikte coach: 'omgaan met een veranderende omgeving', 'internationaal werken', 'werken in en met culturele diversiteit', 'creeeren van cultuurveranderingen', 'persoonlijke effectivieit voor expats', 'bi-culturele talenten', 'creatief probleem oplossen'.   

   

Voorbeelden van individuele coachingsvragen:  

  • Hoe creëer ik draagvlak voor mijn ideeën?
  • Ik heb geen formele macht, maar moet wel projecten in heel europa uitrollen, hoe doe ik dat?
  • Ik zou graag zichtbaarder willen zijn als leider, maar hoe?
  • Ik ga steeds internationaler werken, hoe moet ik met die culturele verschillen omgaan?
  • Hoe kan ik beter strategisch beïnvloeden?
  • Ik kan maar niet kiezen… wat moet ik nu toch gaan doen?
  • Ik wil zo graag overtuigend en boeiend kunnen presenteren…

 

Aanpak

Na een telefonische verkenning van de vraag, volgt een intake gesprek waarin we de coachvraag scherpstellen. Tijdens het leerproces schrijft de coachee reflectieverslagen en voert eventuele tussentijdse opdrachten uit. De coachee is en blijft ten alle tijden probleemeigenaar van de coachvraag.

 

HumanDimensions verzorgt individuele- en team coaching en maakt daabij gebruik van Creatieve Actie Methodieken, met werkvormen uit voice dialogue, NLP, systemisch werken, story telling, sociodrama en psychodrama. De leermethode wordt mede bepaald door de vraag en de leerstijl van de coachee.

 

Speciaal voor de drukbezette en veel reizende internationale manager biedt HumanDimensions Coaching on the Plane: 

Dé oplossing voor drukbezette internationale managers:

uw coach reist met u mee!

 

HumanDimensions is aangesloten bij NOBCO en verbindt zich aan de door hen opgestelde ethische gedragscode ECG2006


lees meer: